Hải Phòng và Yên Bái: Đối Tác Phát Triển Trong Đào Tạo Nghề và Giải Pháp Thiết Thực Cho Phát Triển Kinh Tế – Xã Hội

Chiều ngày 30/5, UBND tỉnh Yên Bái đã tổ chức buổi làm việc quan, với đoàn công tác Thành phố Hải Phòng, ông Lê Trung Kiên – Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng làm Trưởng đoàn về việc tăng cường hợp tác trong lĩnh vực đào tạo nghề, giải quyết công việc và cung cấp ứng dụng lao động, giúp kết nối nguồn nhân lực dồi dào từ Yên Bái với nhu cầu phát triển các doanh nghiệp nghiệp tại Hải Phòng. Tiếp đón đoàn có bà Vũ Thị Hiền Hạnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái, cùng đại diện các ngành, cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tỉnh.

Thời gian qua, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp Yên Bái đã hợp tác hiệu quả với nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Hải Phòng, đạt được những kết quả tích cực. Nhiều bản hợp tác đã được ký kết, có nội dung đa dạng và phù hợp, phát huy thế mạnh của cả hai bên. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao chất lượng đào tạo , giúp giáo viên, học sinh, sinh viên tiếp cận công nghệ, thiết bị mới và làm quen với môi trường lao động công nghiệp tại doanh nghiệp nghiệp hàng đầu.

Tại Hội nghị, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng đã ký kết biên bản ghi nhớ về hợp tác, kết nối đào tạo, giải quyết việc làm, cung ứng lao động với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ Yên Bái.

Các ngành nghề tại Yên Bái đã thiết lập quan hệ đối tác với nhiều “ông lớn” như LG Electronics, LG Display, Heesung, Yazaki . Nhờ đó, 31 thí sinh và hơn 390 học sinh, sinh viên đã có cơ hội thực hành, thực tập tại các doanh nghiệp nghiệp vụ này . Đáng chú ý, 21 sinh viên đã được tuyển dụng trực tiếp , và 20 sinh viên ưu tú đã tham gia lớp “Tài năng LGE” với toàn bộ chi phí đào tạo được doanh nghiệp tài năng hỗ trợ .

Trong công việc tư vấn, giới thiệu và cung ứng việc làm, Tỉnh Yên Bái đã kết nối và tuyển dụng trên 1.200 lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp ở Hải Phòng. Tỉnh cũng đã tổ chức 96 viện nghị viện và các phiên bản công việc dịch vụ , tư vấn định hướng cho hơn 10.700 người . Đặc biệt, cán bộ đã được chuyển xuống tận thôn, phiên bản để tư vấn trực tiếp cho 19.500 người lao động và học sinh, sinh viên .

Đồng chí Vũ Thị Hiền Hạnh – Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Vũ Thị Hiền Hạnh – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái, đã thông tin nhanh về tiềm năng, thế mạnh và những kết quả nổi bật trong phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Bà đặc biệt nhấn mạnh Yên Bái có nguồn lao động dồi dào, nguồn nhân lực trẻ và tỉnh đã dành nhiều nguồn lực, ban hành nhiều nghị quyết, đề án, chính sách để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phó Chủ tịch Vũ Thị Hiền Hạnh ghi nhận kết quả tích cực trong hợp tác, đồng thời thẳng thắn chỉ ra một số khó khăn, vướng mắc. Số lượng lao động Yên Bái làm việc tại Hải Phòng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng của tỉnh; yêu cầu về trình độ chuyên môn của doanh nghiệp còn cao, trong khi một số ngành đào tạo tại các cơ sở GDNN của tỉnh chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế. Bà mong muốn hai tỉnh sẽ tiếp tục trao đổi, đưa ra các giải pháp hữu hiệu để chương trình phối hợp ngày càng hiệu quả, đặc biệt trong việc đưa lao động Yên Bái đi làm việc tại các doanh nghiệp Khu Kinh tế Hải Phòng, công tác đào tạo nguồn nhân lực và hỗ trợ dạy tiếng Anh cho tỉnh Yên Bái.

Đồng chí Lê Trung Kiên – Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng phát biểu tại buổi làm việc

Về phía Hải Phòng, ông Lê Trung Kiên – Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, đã thông tin khái quát về tình hình phát triển kinh tế – xã hội của thành phố. Ông cho biết Hải Phòng đang đối mặt với thách thức về thiếu hụt lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề. Để giải quyết vấn đề này, Hải Phòng đang đẩy mạnh các chính sách ưu đãi thu hút đầu tư, phát triển khu kinh tế cửa khẩu với cơ chế riêng, tăng cường đào tạo nghề, hỗ trợ người lao động mua nhà và thúc đẩy hợp tác giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo.

Đồng thời mong muốn tỉnh Yên Bái tạo điều kiện để các đơn vị hai địa phương tăng cường kết nối, trao đổi thông tin tuyển dụng; phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ban, ngành, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo nghề. Trong thời gian tới, Hải Phòng sẽ tổ chức chương trình gặp gỡ giữa các doanh nghiệp và trường nghề của tỉnh Yên Bái để thúc đẩy hợp tác hiệu quả. Liên quan đến công tác phân luồng học sinh, ông mong muốn tỉnh Yên Bái định hướng cho lao động có nhu cầu tìm việc tại Hải Phòng và chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục phối hợp chặt chẽ với phía Hải Phòng.

Đặc biệt, về hợp tác giảng dạy tiếng Anh, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng đánh giá đây là mô hình hiệu quả, cần nhân rộng thông qua hình thức kết nối “trường với trường”. Ông cũng đề nghị Yên Bái có cơ chế động viên, khích lệ đội ngũ giáo viên tham gia. Ông tin tưởng rằng với sự vào cuộc đồng bộ của cả hai địa phương, mô hình hợp tác này sẽ trở thành hình mẫu để các tỉnh, thành khác học tập và nhân rộng.