Tại các khu công nghiệp thuộc Khu Kinh tế Hải Phòng, mô hình chăm lo đời sống người lao động đang vượt xa quy định thông thường, trở thành một chiến lược đầu tư vào nguồn nhân lực. Sự đồng bộ giữa chủ động của doanh nghiệp và vai trò quản lý của Ban Quản lý Khu Kinh tế đã tạo nên một hệ sinh thái phúc lợi toàn diện, thúc đẩy sự an tâm và gắn bó lâu dài của công nhân.
Các doanh nghiệp tại Khu Kinh tế Hải Phòng đang tiên phong xây dựng mô hình phúc lợi toàn diện, biến nơi đây thành hình mẫu lý tưởng về môi trường làm việc. Sự quan tâm này được thể hiện rõ nét qua việc đảm bảo nền tảng tài chính vững chắc bằng các khoản phụ cấp đa dạng như chuyên cần, đi lại, hỗ trợ ăn ca, cùng với việc tuân thủ nghiêm ngặt các chính sách an sinh xã hội và tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Phúc lợi tài chính và an sinh xã hội tại Khu Kinh tế Hải Phòng không chỉ dừng lại ở đó mà các doanh nghiệp tích cực tổ chức đa dạng hoạt động văn hóa, thể thao và giải trí, tạo sân chơi lành mạnh giúp công nhân giải tỏa căng thẳng và tái tạo năng lượng góp phần tạo lên một văn hóa doanh nghiệp tích cực, tăng cường tinh thần đồng đội và sự gắn kết.
Đồng chí Nguyễn Đình Tiệp – Trưởng phòng Văn phòng Đại diện BQL tại các KCN, KKT tham dự hoạt động
Doanh nghiệp ở trong khu kinh tế tổ chức các hoạt động văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân
Chính sự kết hợp hài hòa giữa từ doanh nghiệp và BQL KKT đã giúp công nhân tại Hải Phòng hoàn toàn yên tâm làm việc và cống hiến. Chính sách phúc lợi sâu sắc này đã biến khu vực trở thành điểm đến lý tưởng cho người lao động, đồng thời là động lực then chốt thúc đẩy sự phát triển bền vững, mạnh mẽ cho cả doanh nghiệp lẫn Khu Kinh tế Hải Phòng.
Một số hình ảnh sự kiện – Ảnh: Nguyễn Đình Tiệp
Trung tâm Xúc tiến đầu tư – Việc làm – Hỗ trợ doanh nghiệp Hải Phòng