Chiều 30/9, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức Tọa đàm “Giải pháp thu hút và phát triển nguồn nhân lực bền vững trong các Khu công nghiệp, Khu kinh tế trên địa bàn thành phố, giai đoạn 2026 – 2030”. Đồng chí Nguyễn Thị Thúy Hằng, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng chủ trì Tọa đàm.
Tham dự Tọa đàm có đại diện lãnh đạo một số sở, ban, ngành thành phố và gần 100 doanh nghiệp đang hoạt động tại khu vực phía Đông thành phố.
Nhu cầu nhân lực lớn, yêu cầu cấp thiết về giải pháp bền vững
Theo khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp của Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, năm 2026, các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp, Khu kinh tế có nhu cầu tuyển dụng hơn 120.000 lao động. Trong giai đoạn 2026 – 2030, tổng nhu cầu dự kiến khoảng 400.000 lao động, tập trung chủ yếu ở các ngành điện tử, cơ khí chế tạo, công nghiệp hỗ trợ, dệt may, da giày…
Trong khi đó, nguồn lao động tại chỗ chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Việc phải tuyển dụng lao động ngoại tỉnh, lao động thời vụ cùng với sự cạnh tranh về nguồn nhân lực giữa các địa phương đang đặt ra yêu cầu cần có những giải pháp đồng bộ, lâu dài nhằm thu hút và giữ chân người lao động.
Doanh nghiệp đề xuất nhiều giải pháp thu hút, giữ chân người lao động
Tại Tọa đàm, đại diện các doanh nghiệp đã trao đổi về nhu cầu tuyển dụng, những khó khăn trong thu hút, sử dụng và duy trì nguồn nhân lực; đồng thời đề xuất các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong giai đoạn tới.
Các ý kiến tập trung vào việc tăng cường khảo sát, dự báo nhu cầu lao động; đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động; xây dựng cơ sở dữ liệu lao động dùng chung trong Khu kinh tế; đồng thời có các giải pháp thiết thực hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và sử dụng lao động ổn định, bền vững.
Để nâng cao sức hút và khả năng giữ chân người lao động, các doanh nghiệp đề xuất thành phố quan tâm phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê, ký túc xá với mức giá phù hợp với thu nhập của người lao động tại các Khu công nghiệp, Khu kinh tế; ưu tiên quỹ đất xây dựng nhà trông giữ trẻ trong quá trình phát triển Khu công nghiệp; tăng cường kết nối giao thông công cộng đến các Khu công nghiệp.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp kiến nghị đẩy mạnh truyền thông, quảng bá hình ảnh Hải Phòng là thành phố năng động, có môi trường sống và làm việc thuận lợi, nhiều cơ hội việc làm và phát triển, qua đó thu hút nguồn lao động từ các địa phương khác.
Các doanh nghiệp cũng đề nghị Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng và Liên đoàn Lao động thành phố quan tâm tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản lý lao động cho đội ngũ quản lý doanh nghiệp; đồng thời tăng cường các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
Tăng cường phối hợp, đồng hành cùng doanh nghiệp
Trao đổi tại Tọa đàm, đại diện các sở, ngành thành phố đã thông tin, giải đáp các kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp liên quan đến phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê; phát triển tuyến xe buýt kết nối các Khu công nghiệp; thủ tục đăng ký tạm trú và tham gia bảo hiểm xã hội đối với lao động ngoại tỉnh.
Thông qua Tọa đàm, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tiếp tục nắm bắt nhu cầu thực tế, những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực; đồng thời tăng cường phối hợp với các sở, ban, ngành và doanh nghiệp để nghiên cứu, đề xuất các giải pháp phù hợp.
Đây là cơ sở quan trọng để từng bước xây dựng nguồn nhân lực ổn định, chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Khu công nghiệp, Khu kinh tế và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội thành phố Hải Phòng trong giai đoạn 2026 – 2030.
Nội dung và hình ảnh được tổng hợp bởi:
Cơ quan: BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ HẢI PHÒNG
Trụ sở : Số 5-7-9 Đinh Tiên Hoàng, Phương Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng
Email: banquanlykkt@haiphong.gov.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/heza.gov.vn
Tiktok: https://www.tiktok.com/@ipc.heza
Youtube: https://www.youtube.com/@IPC-HEZA