행정 개혁

본 분야에서는 능동성과 단호한 혁신이 지속적으로 입증되었으며, 시 인민위원회의 주간, 정례 및 월간 브리핑 회의의 질이 향상되었습니다. 온라인 회의를 강화하고 불필요한 회의를 축소하며, 실행 조직화와 구체적 행동에 중점을 두어 지역 및 부서의 어려움을 해결하는 데 집중했습니다.

하이퐁시 전역의 행정 절차 처리 품질이 크게 개선되었으며, 행정 절차의 점검, 신규 공포, 검토 및 간소화 일정이 대폭 단축되었고, 특히 투자 및 비즈니스 환경 개선 분야에서 두드러진 성과를 거두었습니다.

현재까지 하이퐁시 관내 기관 및 부서의 100%가 ‘원스톱’ 민원창구를 구축하여 투명한 투자 환경을 조성하고 수많은 불필요한 절차를 제거했습니다. 이에 힘입어 2021년 하이퐁시의 지방경쟁력지수(PCI)는 70.61점을 기록하며 전국 2위로 올라섰습니다. 하이퐁시의 외국인 직접투자(FDI) 유치 총액은 약 53억 달러에 달해 2020년 동기 대비 3.24배 증가하며 계획의 211.93%를 달성했습니다.

기획투자국, 세무국, 경제구역청 등 하이퐁시 관리 기관들은 기업과의 정기적인 대화를 지속적으로 유지하고, 지원 및 개혁 정책에 대한 대기업 공개 서약을 체결하여 수많은 행정 절차 처리 기간을 중앙 규정 대비 절반으로 단축했습니다. 공개적인 서약 체결 후 기업과 언론에 이행 과정을 모니터링하고 감독해 줄 것을 요청하고 있습니다…

현재 하이퐁시는 문제은행 구축, 직무 구조에 따른 채용 직위 확정, 서류 접수부터 공무원 공채 시험 조직, 공공행정 단위의 엄격한 정원 관리에 이르기까지 공무원 채용 혁신에 있어 전국을 선도하고 있습니다…

하이퐁시는 점진적으로 혁신을 추진하고, 국가 관리 권한의 분권을 강화하며, 다양한 분야에서 기관, 부서 및 각급 지방정부에 권한을 위임했습니다. 주요 중요 분야로는 도시계획 및 사회경제 발전 계획 관리, 투자 관리, 국가 예산 관리 및 국영기업 자본 관리, 토지 및 자원 관리, 공공사업 및 공공 서비스 활동 관리, 조직 기구 및 공무원 관리 등이 포함됩니다…

이 분야에서도 하이퐁시는 뚜렷한 변화를 이루어냈으며, 100%의 행정 기관 및 공공사업 단위에 행정 경비 총액 도급제를 실시했습니다. 내부 지출 규정을 통한 지출 감독은 많은 긍정적인 변화를 가져와 공공 지출의 효율성을 높이고 국가 예산 사용에서의 부패와 낭비를 억제하며 예산 집행의 투명성을 점진적으로 제고했습니다.

하이퐁시는 전자정부 아키텍처와 지방 통합 데이터 공유 플랫폼(LGSP)을 구축했습니다. 국가 행정 기관 간 교환 문서의 100%가 전자 문서 형태이며, 100%의 기관이 성급에서 면급에 이르기까지 공문서 관리 및 지휘 시스템을 상호 연계하여 운영하고 있습니다.

2021년 전국 행정 개혁 1위라는 위상을 확보하기 위해 하이퐁시 각급 지도부는 행정 개혁을 전체 정치 시스템의 참여를 이끌어내는 핵심 과제로 항상 규정하고, 우선적인 집중 지도 아래 끈기 있고 지속적으로 추진해 왔습니다.

아울러 시 지도부는 지휘 및 총괄 방식을 강력하게 혁신하고 온라인 회의를 강화하며 불필요한 회의를 최소화했습니다. 시민 및 기업과 분기별 대화를 개최하여 고충과 애로사항을 해결하고 있습니다. 동시에 우수 사례를 확산하고 한계와 어려움을 적시에 발견·개선하기 위해 행정 개혁 홍보 계획을 수립 및 전개하고 있습니다.