9월 11일 하이즈엉 노동조합 게스트하우스에서 하이퐁시 노동연맹은 서부 지역에서 파견근로 서비스를 이용하는 기업들과 간담회를 열었습니다. 이 프로그램은 실제 상황을 파악하고 기업과 근로자의 어려움과 문제를 경청하며 실질적인 지원 방안을 제안해 조화롭고 안정적이며 발전하는 노사관계를 보장하기 위해 마련되었습니다.
이 자리에서 기업들은 파견근로를 사용하는 과정에서 겪는 어려움을 공유했습니다. 여기에는 수요를 충족하지 못하는 인력 공급, 파견이 허용되는 업종을 제한하는 규정, 인력 변동, 서비스 비용, 세 당사자(기업·공급기관·근로자)의 책임이 불명확한 문제와 관련 법규가 포함됩니다.
기업들은 현재의 인력 부족을 해결하기 위해 시의 관계 기관이 해법을 마련해 달라고 제안했습니다. 직업훈련과 임대주택 정책, 교통 인프라와 사회복지 투자, 연결 채널 마련, 공식 언론과 시의 소셜미디어를 통한 기업 채용정보 게시 지원 등이 포함됩니다. 이를 통해 근로자가 일자리를 접하고 신뢰하며 선택할 수 있도록 해 채용 기간을 단축하고 인력 공급의 효율성을 높일 수 있습니다.
기업의 의견을 들은 응우옌 반 피엣 하이퐁시 노동연맹 부위원장은 파견근로를 이용하는 기업과의 만남이 실제 상황을 면밀히 파악하는 데 도움이 될 뿐 아니라, 노동조합 조직이 급변하는 현재의 노동시장에 맞는 시의적절한 해법을 제시할 수 있는 근거가 된다고 강조했습니다.
부위원장은 노동연맹이 관계 기관과 협력해 적절한 정책 조정을 검토·제안하고, 당사자 간 감독과 연결 역할을 강화해 근로자의 권리를 보장하며 기업의 생산·경영 활동을 지원하겠다고 밝혔습니다. 하이퐁시 노동연맹은 근로자의 권리를 돌보고 보호하는 다양한 프로그램과 활동을 계속 시행해 근로자의 하이퐁 유입을 이끌고 지역 기업의 인력 수요를 해결하는 데 기여하고 있습니다.
하이퐁시 전자정보 포털