19年4月2024日午後、ハイフォン経済区管理委員会のホールで、ハイフォン経済区にまだ草の根労働組合を設立していない企業を対象とした会議が開催された。ハイフォン市党委員会常任委員会委員、ハイフォン経済区管理委員会理事長のレ・チュン・キエン同志が会議の議長を務めた。会議に参加したのは市党委員会委員、市労働総同盟委員長のグエン・アイン・トゥアン同志、ハイフォン経済区管理委員会党委員会書記、ハイ管理委員会副委員長のブイ・ゴック・ハイ同志である。フォン経済区、経済区党委員会の指導者、経済区労働組合の指導者、市党委員会の大衆動員委員会の代表、市警察、労働局、戦傷病兵および社会問題省の代表、およびその他以上の代表者経済特区内の企業は 30 社。
会議風景
経済区労働組合は毎年、組合員の育成、労働組合の設立、ハイフォン経済区管理委員会の労務管理部門と連携して労働関係のある企業を調査し、企業と連携して組合を発展させるための宣伝を組織する計画を策定しています。会員を増やし、労働組合を設立する。
経済区労働組合委員長のディン・ティ・トゥイ・ハ同志が講演した。
平均して、経済区労働組合は毎年 20 ～ 25 の草の根労働組合を設立し、15.000 ～ 20.000 人の新しい労働組合員を育成しています。特に2022年には、ハイフォン経済区管理委員会長官の抜本的な指示により、ハイフォン経済区労働組合は67の新たな共産主義組合を設立し、21.695人の新たな労働組合員を育成した。
市の社会保険データによると、29年2月2024日現在、市内の工業団地や経済特区では現在560社が労働関係を持ち、182.685万172人の従業員が社会保険を支払っている。現在、労働組合を設立していない企業は 3.364 社あり、従業員数は XNUMX 名で、そのうち次のとおりです。
+ 従業員20名以上：42社、従業員2.399名
+ 従業員数 10 名以上 20 名未満: 従業員数 42 名の企業 599 社
+ 従業員 10 人未満: 88 企業、従業員 366 人
上記の結果は、ヘザ経済区と経済区労働組合がハイフォン経済区の労働関係の安定と企業の発展にとって、チーム構築の基盤として重要であることを確認した。経済区の労働者は真の先駆者となった。 、愛国的な模倣運動と都市組合活動の先頭に立って。
ハイフォン経済区管理委員会党委員会書記、ハイフォン経済区管理委員会副委員長のブイ・ゴック・ハイ同志が講演した。
愛国的エミュレーション運動は、労働者の自発性、活力、創造性を呼び起こし、意識を訓練し、規律を組織し、産業の働き方を構築し、労働生産性を向上させ、企業の生産と事業活動を維持発展させる動機を生み出しました。組合活動の成果は広がり、経営者間の合意形成や労働者の組合加入を促している。
経済界の代表者らは草の根労働組合の設立を提案した
経済区労働組合の活動の成果は、ハイフォン経済区を国内トップクラスの魅力的な投資先にすることに貢献し、ハイフォン市を緑豊かで文明的な近代的な都市に発展させるという高い目標を目指しています。 、大規模なサービスと産業の中心地であり、国の海洋経済発展の鍵です。
市党委員会委員、市労働総同盟委員長のグエン・アイン・トゥアン同志が講演した。
ハイフォン市党委員会常務委員、ハイフォン経済区管理委員会委員長のレ・チュン・キエン同志が指令演説を行った。
経済区労働組合、市労働総連合の指導者、ハイフォン経済区管理委員会の指導者および企業から共有された情報、特にヘザ経済区委員会委員長同志の指示を聞いた後、実際、企業は皆、草の根労働組合の設立が企業と労働者の両方に実際的な利益をもたらすことを認識しており、多くの企業の代表者が、5月の主要祝日を祝う機会に、自社の草の根労働組合をすぐに設立することを約束している。国とハイフォン市。
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