行政改革
リーダーレベルでの指示と執行業務
この分野では、市人民委員会は革新への取り組みと決意を継続的に示しており、市人民委員会の月例会議の質は向上しました。オンライン説明会を増やす。不必要な会議を減らし、実施と具体的な行動に注意を払い、地域と部隊の困難を解決することに集中します。
あらゆるレベルの党委員会と当局は引き続き手法を強力に革新し、指導力と行政の有効性を向上させています。
行政手続きの質
ハイフォン市の行政手続きの処理品質は大幅に向上し、特に事業投資環境の改善の分野で、行政手続きの管理、新規発行、見直し、簡素化の作業が短縮されました。
これまで、ハイフォンの代理店および部門の 100% には「ワンストップ ショップ」部門があり、透明性の高い投資環境を作り出し、多くの不必要な手続きを排除してきました。そのおかげで、ハイフォン市の2021年の地方競争力指数は70,61ポイントに達し、国内で5,3位に浮上した。ハイフォンへの海外直接投資総額は3,24億ドル近くに達し、2020年の同時期の211,93倍となり、計画のXNUMX％に達しました。
ハイフォンの計画投資局、税務局、ハイフォン経済区管理委員会などの管理部門は、企業との定期的な対話を継続的に維持しています。支援や改革の内容を企業に公表するという公約に署名し、多くの手続きの解決時間を中央の規制に比べて半分に短縮する。誓約への署名は公開され、企業や報道機関は実施プロセスを監視し監督するよう求められます...
投資環境と市行政改革の推進
行政改革
現在、ハイフォンは、質問バンクの構築、職務構造に応じた採用ポジションの決定、応募の受付から公務員採用試験の実施、公共行政単位での厳格な給与管理に至るまで、公務員採用の革新において国をリードしています。
行政機関の調整業務
ハイフォン市は、国家管理の分権化を徐々に革新し、強化しており、多くの分野、規制管理、社会経済開発計画、計画などの重要な分野で、あらゆるレベルの機関、部隊、地方自治体を認可しています。投資管理、国家予算管理、国有企業の資本管理。土地と資源の管理。公共サービスおよび公共サービス活動の管理。組織構造の管理と公務員...
2023年から2030年までの地区およびコミューンレベルでの行政単位の配置を実施するための全国オンライン会議
財政・予算管理における行政改革の取り組み
この分野では、ハイフォン市にも多くの明らかな変化があり、市は政府機関、行政単位、公共サービス単位に 100% の行政資金を割り当てました。内部支出規制を使用した支出監視には多くの前向きな変化があり、公共支出の効率が向上し、国家予算の使用における汚職や無駄が制限され、予算執行の透明性が徐々に高まっています。
デジタル化作業と行政の近代化
ハイフォン市は電子政府アーキテクチャを導入しました。州データ共有および統合プラットフォーム (LGSP) の展開: 州行政機関間で交換される文書の 100% は電子形式です。 100% の政府機関が、州レベルからコミューンレベルまでの行政文書管理システムを接続および相互接続しています。
2021年に行政改革において国内トップの地位を獲得するために、ハイフォンのあらゆるレベルの指導者は常に、政治システム全体の参加を動員するための重要な課題として行政改革を認識し、方向性を重視してきました。粘り強く定期的に実行してください。
それに加えて、都市の指導者らも方向性と管理を強力に革新し、オンライン会議を強化しています。不要な会議を減らします。困難や問題に答えるために、四半期ごとに人々や企業との対話を企画します。同時に、行政改革に関する情報・宣伝活動の計画を展開し、優良事例を広め、限界、困難、障害を迅速に発見、克服し、是正する。
法務省とハイフォンが2022年の行政スタイル指数で優勝の座を維持
ハイフォン市ゴークエン地区で2023年の行政改革について学ぶ