Hội thảo Sơ kết 2 năm thực hiện thỏa ước Lao động tập thể nhóm doanh nghiệp Hàn Quốc

Ngày 31-3, tại Trung tâm hội nghị thành phố, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tổ chức Hội thảo Sơ kết 2 năm thực hiện thỏa ước Lao động tập thể nhóm doanh nghiệp Hàn Quốc, lấy ý kiến tham vấn mở rộng thỏa ước Lao động tập thể nhóm doanh nghiệp trong khu công nghiệp Tràng Duệ.

Tham dự hội thảo có các đồng chí đại diện lãnh đạo Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn lao động, Bộ Lao động và Thương binh Xã hội, Liên đoàn lao động thành phố, Sở Lao động và Thương binh Xã hội, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, Văn phòng ILO Việt Nam, Công đoàn khu kinh tế, khu công nghiệp các tỉnh phía Bắc, và đại diện Công đoàn cơ sở, lãnh đạo các doanh nghiệp Hàn Quốc trong khu công nghiệp Tràng Duệ tham gia thực hiện thỏa ước Lao động tập thể

Đại diện các doanh nghiệp sôi nổi tham gia đóng góp ý kiến

Tại hội thảo, các đại biểu tham gia đánh giá 2 năm thực hiện thỏa ước Lao động tập thể nhóm doanh nghiệp Hàn Quốc trong khu công nghiệp Trang Duệ. Hiện nay, có 5 doanh nghiệp Hàn Quốc tham gia thực hiện thỏa ước Lao động tập thể, bao gồm: Chi nhánh Công y TNHH Logistics Pantos Việt Nam Hải Phòng, Công ty TNHH Blucome Vina, Công ty TNHH Comet Việt Nam, Công ty TNHH HKTM Vina, công ty TNHH Điện tử Dong Yang Hải Phòng. Cụ thể, các nội dung thỏa ước được thực hiện nghiêm túc. Một số doanh nghiệp đã xây dựng thêm nội dung cao hơn quy định trong thỏa ước nhóm là: Lương cơ bản, Lương thử việc, lương tháng 13, ăn ca, nghỉ giữa ca, thăm hỏi, phúc lợi…Thỏa ước đã góp phần ổn định chính sách doanh nghiệp, động viên người lao động yên tâm làm việc.

Về vấn đề mở rộng thỏa ước Lao động tập thể nhóm doanh nghiệp Hàn Quốc, các đại biểu tham gia đóng góp nhiều ý kiến, tham vấn có tính sáng tạo, phù hợp với điều kiện các doanh nghiệp Hàn Quốc trong khu công nghiệp Tràng Duệ. Đặc biệt, theo Chuyên gia Quan hệ Lao động Văn phòng ILO Việt Nam, ông Young Mo, Hải Phòng nên sử dụng những điều khoản đã được thỏa thuận, ký kết với các doanh nghiệp Hàn Quốc tham gia thực hiện thỏa ước Lao động tập thể để áp dụng cho tất cả doanh nghiệp toàn khu công nghiệp. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần thực hiện ký kết thỏa ước Lao động tập thể công khai, thông báo tới người lao động để thỏa ước Lao động tập thể được thực hiện tốt nhất. Việc áp dụng những điều khoản có lợi cho người lao động cũng góp phần củng cố, tăng năng suất lao động cho doanh nghiệp./.

Nguồn: Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng

 

 

Chia sẻ:

Công ty TNHH Thép BMB vietinbank trangdue Namdinhvu Airtec