THÔNG BÁO TUYỂN GẤP 

CÔNG NHÂN CÓ THỜI HẠN 12 THÁNG

Công ty TNHH TOYOTA BOSHOKU HAIPHONG đang có nhu cầu tuyển dụng công nhân (số lượng: 100 người), chi tiết cụ thể như sau:

1.   Yêu cầu:

• Nam & Nữ (ưu tiên nữ)
• Đã tốt nghiệp Phổ thông cơ sở (hết lớp 9) trở lên (Bằng Đại học, bằng nghề là một lợi thế).
• Sức khoẻ tốt, Không xăm trổ.
• Độ tuổi:

+ Nam: từ 18 đến 27 tuổi (sinh từ ngày 02/01/1990 đến trước ngày 02/01/1999 )

+ Nữ: từ 18 đến 40 tuổi (sinh từ ngày 02/01/1977 đến trước ngày 02/01/1999 )

• Có khả năng đi làm ca đêm, làm 3 ca, làm 3 ca 4 kíp.

2.   Các chế độ lương và phụ cấp hàng tháng:

-    Lương cơ bản chính thức: ……………………………………………     4,213,000     VND/tháng

• Phụ cấp đi lại: …………………………………………             bằng tiền tương đương với 20 lít xăng

3.   Các ứng cử viên nộp hồ sơ tại Phòng Bảo vệ công ty gồm (đề nghị xếp theo thứ tự):

1. Đơn xin việc (01 bản gốc)
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (01 bản gốc)
3. Giấy xác nhận không vi phạm pháp luật tại địa phương do Công an quản lý khu vực cấp trong vòng 03 tháng (01 bản gốc)
4. Bản sao Văn bằng có công chứng (01 bản copy có công chứng)
5. Giấy khai sinh & CMND photo rõ ràng, rõ số (01 bản copy có công chứng).
6. Giấy khám sức khỏe do Phòng khám đa khoa cấp Quận, Huyện trở lên cấp (01 bản gốc)
7. Nếu tham gia nghĩa vụ quân sự thì nộp giấy xuất ngũ (01 bản copy công chứng)
8. 4 ảnh 3x4 (Chụp trong vòng 01 tháng) .

4.   Lưu ý:

• Công ty không thu bất kỳ chi phí khi tuyển dụng. Mọi hành vi gian lận về tuyển dụng hoặc mất   chi phí đều là hành vi tiếp tay cho bên lừa đảo. Nếu phát hiện gian lận trong và sau quá trình thi, công ty sẽ đuổi việc công nhân viên có liên quan.
• Thí sinh nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng bảo vệ công ty. Không thu hồ sơ qua trung gian.

-            Không nhận hồ sơ nếu thiếu bất kỳ một loại giấy tờ nêu trên.

1. Lịch thi & Phỏng vấn:

Thi viết

Thông báo kết quả thi viết

Phỏng vấn (dự kiến)

Dự kiến đi làm (dự kiến)

08H30 Ngày 29/ 12/2017

17H00 Ngày 29/ 12/2017

13H00 Ngày 30/ 12/2017

08H00 Ngày 2/ 1/2017